İşten kendi isteği ile ayrılanlar hangi durumlarda kıdem tazminatı alabilir? Kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) çalışanlar genellikle kıdem tazminatına hak kazanmazlar. Ancak yasaya göre, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışanlar hizmet sürelerine karşılık gelen kıdem tazminatına hak kazanırlar. İşten çıkmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim? Mevcut mevzuata göre, gönüllü olarak işlerinden ayrılan (istifa eden) çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanmazlar. Ancak, çalışan “iş hukukunda belirtilen meşru bir sebepten” dolayı işinden ayrılırsa, kendi isteğiyle istifa etse bile kıdem tazminatına hak kazanır. Aynı işyerinde 10 yıl çalışan istifa ederse kıdem tazminatı alabilir mi? Bu, aynı işte on yıl veya daha fazla çalışmış…
Yorum Bırak