İçeriğe geç

Etiket: 4857 sayılı İş Kanunu 15 maddesi nedir

4857 Sayılı İŞ Kanunu 14 Maddesi Nedir

1475 sayılı iş kanununun 14 üncü maddesi yürürlükte mi? [1] 4857 sayılı Kanunun 120 nci maddesi, aynı kanunun 14 üncü maddesi hariç diğer maddelerini yürürlükten kaldırmıştır. 1475 sayılı İş Kanunu 14 madde 1 fıkrası 5 bendi nedir? 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 5 inci fıkrasına göre, emeklilik yaşı dışında sigortalılık süresini ve prim ödeme günlerini tamamlayan ve bu nedenle iş sözleşmesini sona erdiren işçi kıdem tazminatına hak kazanır. 4857 sayılı İş Kanunu 15 maddesi nedir? “MADDE 15. – Taraflar iş sözleşmesine deneme süresi koymuşlarsa, bu sürenin süresi iki ayı geçemez. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmesiyle en…

Yorum Bırak
Gaziantep Liseli Escort